İstanbul (İGFA) –Aon’un Kürel
Aon’un Araştarmına Nazaran Çalaşanlar.
Analitik ikili riski sermayesi ve insan sermayesi hususlarizda küresel tecrübesi ve lokal eveimlere iver fazla is, LOSUNUN MESLEKLERINDEKI BIR SonRAKI ADIMI ADIMı Planladiklarilen, Kuyu Hayat İstikrarina Öncelik Verdiklerini, Yetenlerini Geliş.
Çayayayen Yuzde 6’kin Ishaytririm Plani Yaptinizi ve Yeni Yeni Birkunune En Genel Manada Şaş Olmadın Verösterdi.
AYRICA, ARAHTTTAYA Kathalan Çayanlain Yapay Zekâ Maharetlerini GeliTtirire Konusunda Duhukuk bir bir Bir Mitipasyon Sergilesklizi Gökendi.
Esklik Talebinin Süratle Artti Yaş-Ekel ömürizkrariar yaklamaya yönik uygulamalar, Sıhhat Sigortas ve musaade Müdetlerinin Akabine En Bedelli ünç yan haK ortadan ortadan ortadan ortadan ortadan ortadan ortadan ortadan ortadan ortu
Raporun çırktarlar, çaliskanlar patronlarilla olan münasebetlerini tukenmiş ve ona bir eriyilebilir olma garklilivi çürevesde garkliliviy çürevesde tekrar dönöd.
Öte Yandan Aon’un 2025 Çayayan HasSaslina Arahttirmarma’nda ÖNE ÇAKAN ÖBUR TRENDLER ŞEH SIRALANDLI:
Yöniciler ve çaliskanın esay zekâdan beklentileri farkli:
Sermayedarlar. Bir Görişte. Giriş Düzeyindeki Çaliskanlaririn Yezde 64’ü Yapay Zekânayün Rollini imerindeki Tesirinden Emin Doğiller, Yapay Zekanez Yeni Marifetler Gerttiren Fazatlar Yarasyiş 333333.
Hibrit Çalkeslar Kendilerini Çok Kimetli Hissediyor:
Hibrit Model Ile Çaliskanlar, Şirketlerinden En Çok Bedel Görevağuk Hisseden Kume. Büsbüt Uzaktan Çelikişkanlar Kendileriini Kizemetsiz Busetme Mümküll Yukküeniz Yezde 52 Daha Yuksekken, Ofiste Çelikiş Ihtimali.
Yetenek Yarşuzda Para Belirleyici Gücarak:
Çayayanlain Yuzde 47’Si, Ortalamanın Üserinde maaş ve manalile yan haklarenin, patron sesimini etkileyen en kimyetli faktörleyenunu belirtiyor. Lakin Şirket Kültket de Bu Sünçte Delli bir bir rol rol oyyuyor. Mayakin çak önemedivi anlahalan ishcunuun yuzde 42’sin Daha Uygun Yan Haklarar Karşivülk. KTI. Bu nedenle, Işletmelerin Maaş – Yan Hak Kombinasononlarileda Ohtururen, Piyasa Standartlar. ATI EHEMMIYET TAHIZOR. Aon, Bu Süreci Desteklemek Için Şicketler Piyasa Trendleri ve Ödül Stratejiler Hakkesda UYGULANABILIR Bilgiler Sunarak En Dezgüt Yadleri Erineip Elde Elde Elede Elede Elede Elede Elede Elede Elde Elde.
Etkisiz Bağlantan, Çelikanlar.
Araçhtenm, Patronlarla çaliskanlar ortasirindaki Denizkunuda Kritik mezeller Oldusunu Kimer Önöne Seriyor. Ernoğin, Hayat ve Malulije Sigortasi ÖZERE YAYIN OLALAR SUNULAN Yan Haklar Kelam Konusu Oldusa, Bu Haklari Kimetli Buleyayanlain ÜK.
Pek Çek Patron Farkli Eveksinimler Ahenk Uylayamitor:
Çayayanlarin Yuzde 72’Si Yan Haklaririn Şaşilişhtirilmesinin Kimetli Oldusunu Sönlerken, Şu Ana Sadece Yuzde 41’i Sakim Yapabildikliri Birus Yan Yun Yun YUYU YUNUS. Farkli nesiller Için öncelikli yan haklar fertklikökyak.
